临时工保险购买情况如下：
1、可以缴纳社会基础保险
根据《社会保险费征缴暂行条例》规定，用人单位应当在成立之日起30日内，必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，以及缴纳人数，经社会保险经办机构审核后，在规定的期限内缴纳社会保险费。
2、也可以缴纳商业保险：
(1)如果需要的临时工有五人以上，则可以选择买团体意外险。也就是以团体为单位，且在该保障期限内，投保人可以随时更换人员，这种不仅适用于装修时，也适用于人员流动大的公司。
(2)如果需要的临时工人，不超过五个人，则可以选择单独购买。对于不同年龄、不同职业、不同工作内容，会有不同意外风险、因此会有保障内容限制，如坐办公室的文员，就和煤矿工人，面临的风险就相差很大。像装修工人，通常属于短期工种，所以选择意外险的时候，可以选择按照天数进行买。反之，如果需要的临时工人，工作时间长，则可以选择一年期的。
临时工有养老保险吗
与用人单位建立劳动关系的“临时工”适用劳动法
《劳动法》施行以后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此，过去意义上相对于正式工而言的临时工已经不复存在。用人单位如在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险，使其享有有关的福利待遇，不能因为“临时工”属于单位编外人员而不予办理。
